最近在世界華福中心的「使命門徒」Podcast裡聽到一段尋找同工的訪談。訪問者引用了電商巨頭亞馬遜 (Amazon) 創辦人兼總裁貝佐斯 (Jeff Bezos) 有關收購公司的理念，他說：當亞馬遜考慮收購一間公司時，貝佐斯會先判斷對方是傭兵 (只想賺錢)，還是傳教士 (真有服務顧客的熱情)。訪問者說，這個思路在教會尋找同工時也很適切，教會的服事，不能只是要把事情做好，更需要有正確的事工理念，服事人的熱情。

這也讓我想起了幾天前，跟錢斌牧師還有一位職場經歷非常豐富的弟兄的團契對話。這弟兄說：教會跟職場有共同點，就是都希望找到「對」的人，但教會不是職場，無法用蘿蔔 (利誘) 加大棒 (威逼) 來激勵人。而且，教會的考量，也不只是「用人」，更重要的是如何「建造」。非常精闢的見解，提醒了我，找尋同工，不只是因為教會需要有人服事，更是看到神的託付，認識弟兄姐妹的恩賜，看到他們的潛力，願意真心的陪伴、扶持、建造他們。

感謝神，我們教會有非常多忠心愛主的同工，在各樣的事工上盡心的服事，也盼望我們能善用一起同工的機會，彼此接納、團契、扶持、建造，一起來建立這個合神心意的大家庭。